
Certification ou expérience : que valorisent vraiment les recruteurs ?
Lorsqu’on cherche à construire son parcours professionnel, une question revient souvent : faut-il miser sur une certification ou sur l’expérience terrain ?
Lorsqu’on cherche à construire son parcours professionnel, une question revient souvent : faut-il miser sur une certification ou sur l’expérience terrain ?
Congé parental, maladie, expatriation, chômage, pause volontaire… Quelle que soit la raison, faire une pause dans sa carrière est une réalité que beaucoup vivent. Mais lorsqu’il s’agit de reprendre le travail, une difficulté revient souvent :
Dans un marché du travail en constante évolution, il ne suffit plus d’avoir un bon CV ou de l’expérience. Ce que les recruteurs recherchent aujourd’hui,
On pense souvent qu’il faut tout reprendre à zéro pour relancer sa carrière, changer de voie ou gagner en crédibilité. Pourtant, dans de nombreux cas,
Dans un monde en constante évolution, où les compétences se transforment rapidement et où les opportunités professionnelles apparaissent sans prévenir,
Dans le monde d’aujourd’hui, où la formation continue est essentielle pour évoluer et s’adapter, il existe plusieurs façons d’apprendre
Changer de métier ou de secteur ne concerne pas uniquement ceux qui débutent leur carrière. Qu’on ait quelques années d’expérience ou plusieurs décennies derrière soi,
Que vous soyez en poste, en recherche d’emploi, indépendant, débutant ou en pleine réorientation… une chose est claire en 2025 : les compétences attendues sur le marché évoluent vite,
Le monde du travail ne cesse de changer, et plus vite que jamais. Ce qui marchait hier ne suffit plus aujourd’hui, et ce qui sera demandé demain, personne ne peut…